Allgemeine informationen

Das Arbeitsrecht ist in der heutigen Situation einzelner Arbeitnehmer wichtiger denn je geworden. Immer mehr Ungerechtigkeit macht sich im Arbeitsleben breit. Es ist daher wichtig einen Einblick im Geschehen des Arbeitsrechts zu bekommen. Man muss sich nicht alles gefallen lassen in der heutigen Zeit. Aber auch seitens der Arbeitgeber ist es wichtig immer einen aktuellen Einblick in die Rechtslage zu haben. Wann müssen in welchem Umfang Abgaben geleistet werden oder Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden? Dies und viele andere Fragen müssen beantwortet werden um einen Überblick bewahren zu können. Für viele ist mit dem Beginn der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine Zeit der Ungewissheit angebrochen. Denn der Arbeitsvertrag ist Bestandteil eines komplexen Systems. Arbeitsrechtliche Regulierungen wie Betriebsvereinbarungen, Tarifverhandlungen , nationale sowie international Verträge und vieles mehr sind Bestandteil dieses Systems. Das große Problem in unserer Zeit ist die Massenarbeitslosigkeit. Grund dieser ist nach Angaben vieler Untersuchungen eine häufige Überregulierung des Arbeitsrechts, ein übermäßiger Schutz mancher Arbeitsgruppen sowie zu hohe Lohnnebenkosten. Hier besteht daher ein Reformbedarf. Vorschläge für Gegenmaßnahmen wie unter anderem die Stärkung der Position des Abreitgebers und die Senkung an Lohnnebenkosten werden immer immenser Diskutiert. Jedoch werden Maßnahmen welche  geprägt sind von liberalen Ideen oft unter Kritischen Gesichtspunkten betrachtet. Gewerkschaften lehnen zum Teil eine Öffnung und Flexibilisierung, wahrscheinlich auch berechtigt, ab. Mehrere Entwürfe eines neuen Arbeitsgesetztes führten bereits in jüngerer Vergangenheit zu Teilerfolgen. Die Bertelsmann Stiftung ist eine arbeitnehmernahe Organisation und fungierte  2005 bis 2007 bei dem  Kölner Arbeitsrechtsprofessor Dr. Hessler und Prof.Dr.Preis als Antrieb für einen Diskussionsentwurf eines Arbeitsvertragsgesetztes. Hier wird das Individualarbeitsrecht in 150 Paragraphen zusammengefasst und erläutert. Eine Chance auf eine Erfolgsaussicht ist gegeben. Jedoch bleibt eine Anwendung abzuwarten. Es ist das Recht eines jeden, fair behandelt zu werden. Juristische Probleme nicht nur auf dem Gebiet des Arbeitswesens werden immer mehr auch auf den einzelnen zukommen. Daher ist es wichtig die Grundregel der Gesetzmäßigkeit zu kennen und diese auch anzuwenden. Denn letzten Endes kann man nur ein ungeschriebenes Gesetz wieder geben, welches lautet „Unwissenheit schützt vor Strafe nicht“.

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